在香港，藝術作品可以賣到很好的價錢，但有些藝術家的生活很不堪，藝術行政人員更加是卑微。然而，「西九」龐大藝術文化計劃落實，藝術行政人員忽然受到重視。
中央政策組最近公佈〈香港藝術行政人員概況研究〉，曾任藝術行政人員的我，第一個反應是，香港藝術行政人員終於獲得政府「關注」。以往，最多只有藝發局有這樣的研究，上升不了中央層面。可是，有研究報告不代表有聲音。中策組沒有為這份報告開新聞發佈會，沒有討論會、座談會，互聯網上亦「零討論」。
報告把香港的藝團分為四大類，談到志向與事業計劃時，報告指第一類藝團的藝術行政人員「傾向計劃離開現時效力的藝術團體，甚或離開藝術界」、第二類「承受莫大的壓力……有可能轉投其他藝術團體」、第三類「不會在同一藝術團體裏超過五年」、第四類「累積工作經驗後，會離開藝團」。總括來說，所有類型藝團的藝術行政人員都等覑機會離開藝術界！這是一個警號，希望表示聽市民聲音的政府可以聽到！
報告提出「政策建議」，例如強化現有的實習計劃，但問題是，藝術行政人員想離開，是沒有合適的工作環境，不是陌生的工作環境。
報告建議資助者舉辦「申請資助工作坊」，以藝術行政人員為目標聽眾。請問現行的藝術行政朋友，你們會為這種工作坊而留下嗎﹖另一建議是「提升行政效能」，意思是建議藝團建立檔案管理習慣，甚麼時候filing上了神䒷成了政策建議﹖
報告給我的感覺是，政府包括中央政策組、民政局、康文署等都尚未為西九文化區做好準備，藝術界還得靠自己。
中央政策組最近公佈〈香港藝術行政人員概況研究〉，曾任藝術行政人員的我，第一個反應是，香港藝術行政人員終於獲得政府「關注」。以往，最多只有藝發局有這樣的研究，上升不了中央層面。可是，有研究報告不代表有聲音。中策組沒有為這份報告開新聞發佈會，沒有討論會、座談會，互聯網上亦「零討論」。
報告把香港的藝團分為四大類，談到志向與事業計劃時，報告指第一類藝團的藝術行政人員「傾向計劃離開現時效力的藝術團體，甚或離開藝術界」、第二類「承受莫大的壓力……有可能轉投其他藝術團體」、第三類「不會在同一藝術團體裏超過五年」、第四類「累積工作經驗後，會離開藝團」。總括來說，所有類型藝團的藝術行政人員都等覑機會離開藝術界！這是一個警號，希望表示聽市民聲音的政府可以聽到！
報告提出「政策建議」，例如強化現有的實習計劃，但問題是，藝術行政人員想離開，是沒有合適的工作環境，不是陌生的工作環境。
報告建議資助者舉辦「申請資助工作坊」，以藝術行政人員為目標聽眾。請問現行的藝術行政朋友，你們會為這種工作坊而留下嗎﹖另一建議是「提升行政效能」，意思是建議藝團建立檔案管理習慣，甚麼時候filing上了神䒷成了政策建議﹖
報告給我的感覺是，政府包括中央政策組、民政局、康文署等都尚未為西九文化區做好準備，藝術界還得靠自己。
黃白露
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[ TEFO 備註 ]
中央政策組〈香港藝術行政人員概況研究〉報告摘要原文下載：
http://www.cpu.gov.hk/tc/documents/new/press/Arts%20Administrators%20in%20HK_ES_chin.pdf
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